Чи передбачені вікові обмеження під час укладення трудових договорів з громадянами Соціалістичної Республіки В’єтнам?
Так, передбачені. Трудові відносини іноземних працівників в Україні регулюються національними нормативно-правовими актами та міжнародними угодами, ратифікованими Україною. До таких угод відноситься Угода між Урядом України та Урядом Соціалістичної Республіки В’єтнам про взаємне працевлаштування громадян та їх соціальний захист.
Статтею 4 цієї Угоди передбачено, що на роботу на підприємства приймають працівників віком від 18 до 40 років. Винятком є висококваліфіковані спеціалісти.
Довідково. З текстом Угоди є можливість ознайомитися за посиланням https://cutt.ly/JKfZTLm.
Якщо ви роботодавець та у вас виникли питання щодо працевлаштування громадян Соціалістичної Республіки В’єтнам, звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/oJ8G2q9.
Крім того, пропонуємо доєднатися до чат-боту державної служби зайнятості у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot, за допомогою якого можна отримати додаткову інформацію з поширених питань.
