Питання – відповіді Які зміни відбулись у законодавстві про працю щодо належного оформлення трудових відносин?
Нормами законодавства про зайнятість населення передбачено, що роботодавцям забороняється застосовувати працю громадян без належного оформлення трудових відносин, вчиняти дії, спрямовані на приховування трудових відносин.
Під належним оформленням трудових відносин розуміється також ознайомлення працівника до початку роботи з низкою положень, що стосується виконання ним трудової функції. Водночас роботодавець має дотримуватися, зокрема, норм Кодексу законів про працю України.
Так, статтею 29 вказаного Кодексу (з урахуванням змін, що набрали чинності 19.07.2022) визначено, що роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати його про:
- місце роботи (інформація про роботодавця, у т. ч. його місцезнаходження), трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник (посада та перелік посадових обов’язків), дату початку виконання роботи;
- визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами;
- права та обов’язки, умови праці;
- наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору - під підпис;
- правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку, а також про положення колективного договору;
- проходження інструктажу з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони;
- організацію професійного навчання працівників (якщо таке навчання передбачено);
- тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці;
- процедуру та встановлені строки попередження про припинення трудового договору, яких повинні дотримуватися працівник і роботодавець.
Примітка. Ознайомитися з текстом Кодексу законів про працю України можна на парламентській вебсторінці за посиланням https://cutt.ly/ZZ9gRPA
Є питання, пов'язані зі сферою зайнятості? до Вільшанської районної філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.
