Чи можна використовувати інформацію з професійних стандартів під час заповнення форми звітності № 3-ПН?
Так, можна.
Нагадаємо, що форма звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” має містити інформацію про завдання, обов’язки, стислий опис робіт, режим та характер виконуваної роботи, умови праці. Також має бути зазначена інформація про освітні рівні кандидата на роботу та професійну кваліфікацію.
Рекомендується використовувати стандартизовану інформацію про такі вимоги, що визначається професійними стандартами. Ознайомитися із вже затвердженими стандартами можливо на вебсторінці Національного агентства кваліфікацій у розділі “Реєстр кваліфікацій” - “Відомості про професійні стандарти”.
Крім того, роботодавці можуть долучитися до розроблення нових професійних стандартів. Порядок розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 31 травня 2017 року № 373. Слід зазначити, що постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2022 року № 1453 (набрала чинності 30 грудня 2022 року) внесені зміни до зазначеного Порядку. Ознайомитись з ними можна на урядовій вебсторінці http://surl.li/ehfov
Виникають питання, що пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до Вільшанського відділу Голованівської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.
