Чи можуть отримати суб’єкти малого підприємництва компенсацію при працевлаштуванні безробітних з числа осіб з інвалідністю?
Так, можуть.
Суб’єктам малого підприємництва, які працевлаштовують зареєстрованих безробітних на нові робочі місця, компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Це передбачено ч. 3 ст.27 Закону України “Про зайнятість населення”.
Компенсація виплачується за рахунок коштів, передбачених на такі цілі у бюджеті Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (у разі працевлаштування особи з інвалідністю з числа зареєстрованих безробітних).
Слід враховувати, що відповідно до пункту 9 Порядку компенсації суб’єктам малого підприємництва фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 квітня 2023 року № 338, виплата компенсації продовжується у разі зняття з працівника інвалідності. Також виплата продовжується, якщо працівнику встановлена інвалідність і він продовжує працювати.
Примітка. Зазначений матеріал є черговим в серії матеріалів, присвячених висвітленню норм вказаного Порядку. Попередній матеріал розміщений на нашій сторінці на сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості у соціальній мережі Facebook 15 травня 2023 року, перейдіть за посиланням https://is.gd/7pfiTK
Ознайомитись з постановою Кабінету Міністрів України від 18 квітня 2023 року № 338 можна на урядовій вебсторінці http://surl.li/gypgf
Виникають питання, що пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до Вільшанського відділу Голованівської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.
