Вільшанська громада

Кіровоградська область, Голованівський район

Чи передбачена відповідальність за неподання до центру зайнятості роботодавцем інформації про заплановане масове вивільнення працівників?

Дата: 04.04.2024 10:39
Кількість переглядів: 43

Так, передбачена.

Частиною 6 статті 53 Закону України “Про зайнятість населення” визначено, що у разі неподання (порушення установленого порядку подання) даних, передбачених пунктом 4 частини 3 статті 50 вказаного Закону, з роботодавця стягується штраф у 4-кратному розмірі мінімальної заробітної плати. Наразі розмір відповідного штрафу може скласти 28400 грн.

Закон України “Про зайнятість населення” та інші нормативно-правові акти, що регулюють сферу зайнятості, доступні для ознайомлення на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут https://www.dcz.gov.ua/docs?page=6

Є інші питання, повязані зі сферою зайнятості? Зверніться до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за номерами, що розміщені тут https://cutt.ly/oJ8G2q9

#Електронний_кадровий_клуб


Фото без опису


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь