Пенсійний фонд України інформує

Звертаємо увагу, що особи, яким виплачуються державні виплати, зобов’язані повідомити територіальні органи Пенсійного фонду України про зміну персональних даних усіх членів сім'ї, зокрема й про неповнолітніх дітей.

Поновлення пенсійної виплати відбувається за особистого звернення пенсіонера до будь-якого територіального органу Пенсійного фонду України з документами, що посвідчують особу, та подання відповідної заяви.

У Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (далі ‒ Головне управління) забезпечено право кожного громадянина звертатися із зауваженнями, скаргами та пропозиціями для реалізації своїх прав та законних інтересів.

Законодавча підстава

У головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області станом на 01.11.2024 пенсію по інвалідності отримують 31 885 осіб з інвалідністю, з них: особи з інвалідністю I групи – 1 675 осіб, ІІ групи – 8 012 осіб та III групи – 22 195 осіб.

Щочетверга з 11.00 до 12.00 у головному управлінні за номером “гарячої” телефонної лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надають керівники структурних підрозділів.

Причини припинення виплати пенсії та шляхи її поновлення визначені статтею 49 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

Отримавши довідку ОК-5 / ОК-7, зʼясувалось, що страхового стажу не вистачає для призначення пенсії. У такій ситуації пропонуємо варіанти рішення ‒ добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, доплата до мінімального страхового внеску за минулий період та добровільна сплата страхових внесків на загальнообовʼязкове державне пенсійне страхування.

Основні причини настання нещасних випадків та хронічних захворювань ‒ це невиконання вимог інструкцій з охорони праці, особиста необережність потерпілого, невиконання посадових обов’язків, незадовільні фізичні дані або стан здоров’я, незадовільний стан виробничого середовища (перевищення гранично допустимого рівня небезпечних та шкідливих виробничих факторів).

Правовим підґрунтям для запровадження обліку трудової діяльності працівників в електронній формі є Закон України від 05.02.2021 № 1217-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі” (набрав чинності 10.06.2021), який передбачає п’ятирічний перехідний період (до червня 2026 року) для включення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі ‒ Реєстр) відомостей з паперових трудових книжок та інших документів про страховий стаж у порядку, встановленому Пенсійним фондом України.