Вільшанський відділ Голованівської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості

З 01 липня 2021 року в області, як і в цілому по країні, проводяться контрольні заходи з питань виявлення неоформлених працівників. За результатами проведених 84 таких заходів виявлено 225 неоформлених працівників. Державними інспекторами праці вносяться відповідні пропозиції роботодавцям щодо належного оформлення трудових відносин. Як наслідок, в результаті перевірок та в процесі поточного прийому на роботу працівників в офіційні трудові відносини протягом липня поточного року вступили 2525 найманих працівників (за інформацією управління Держпраці в області, розміщеною на вебсайті).

Навчальні заклади області потребують півтора десятка вчителів

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба в трактористах.

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба в токарях.

Протягом січня – липня 2021 року за направленням центрів зайнятості області професійне навчання проходили 24 особи з інвалідністю з урахуванням рекомендацій індивідуальних програм реабілітації. Для організації професійного навчання осіб даної категорії використовувалась база 12 підприємств області та п’яти закладів освіти.

Рекрутинг – один із активних напрямків роботи з роботодавцями.

Відповідно до статті 18-1 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” державна служба зайнятості може за рахунок Фонду соціального захисту інвалідів надавати дотацію роботодавцям на створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю, зареєстрованих у державній службі зайнятості. Постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2006 № 1836 (в редакції постанови від 23.11.2011 № 1234) затверджено Порядок надання дотації роботодавцю за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю, зареєстрованих у державній службі зайнятості.

Рекрутинг у реаліях: як це працює для роботодавців і безробітних

Відповідно до Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” та Порядку подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 № 70 (із змінами), роботодавці, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, зобов’язані щороку (до 01 березня року, наступного за звітним) подавати звітність про зайнятість осіб з інвалідністю до відділень Фонду соціального захисту інвалідів.

Відповідно до статті 14 Закону України “Про зайнятість населення” однією з категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, є особи з інвалідністю. Такі додаткові гарантії забезпечуються, у тому числі: