Вільшанський відділ Голованівської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості

Як вже було зазначено раніше, з 24.03.2022 набрав чинності Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” (інформація про цей Закон розміщувалась на нашій сторінці). Верховна Рада України і в період дії воєнного стану продовжує законотворчу роботу, приймає відповідні рішення, які стосуються врегулювання відносин праці, зайнятості як під час дії такого стану, так і щодо врегулювання постійних правовідносин.

Законом України “Про зайнятість населення” встановлено, що роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволів, що видаються регіональними центрами зайнятості. Для отримання дозволу (продовження дії дозволу) роботодавець звертається до регіонального центру зайнятості із заявою та відповідним комплектом документів.

07 травня 2022 року набрав чинності Закон України від 21.04.2022 № 2220-IX “Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану” (далі – Закон від 21.04.2022, надрукований у газеті “Голос України” № 98 06.05.2022, набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування). Законом від 21.04.2022 внесено зміни до законів України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”, “Про зайнятість населення” та “Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб”.

В обласному центрі зайнятості повідомляють, що станом на 06 травня центри зайнятості та філії обласного центру зайнятості отримали від роботодавців 27 пакетів документів для отримання компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб унаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.

Хочете опанувати основи програмування обладнання з числовим програмним керуванням токарно-фрезерної групи на мові програмування G-код, застосовувати обладнання лазерної та плазмової різки – здобувайте за сприяння служби зайнятості професію «Оператор верстатів з програмним керуванням».

Державна служба зайнятості реалізовує урядові ініціативи, що орієнтовані на підтримку роботодавців, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб. Зокрема, це надання за рахунок коштів резервного фонду державного бюджету роботодавцям компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб унаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.

Статтею 49 Закону України від 05.07.2012 № 5067-VI “Про зайнятість населення” (у першій редакції) була передбачена можливість дострокового виходу на пенсію для окремої категорії безробітних. Законом України від 28.12.2014 № 76-VIII (набрав чинності з 01.01.2015) були внесені зміни до низки законодавчих актів, у тому числі і вказаного Закону. Серед іншого, було виключено і статтю 49.

Питання реєстрації громадян як безробітних на період дії воєнного стану врегульовані постановою Кабінету Міністрів України від 19.03.2022 № 334 “Деякі питання реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, нарахування та виплати допомоги по безробіттю на період дії воєнного стану”. Окремі роз’яснення щодо застосування постанови були розміщені на сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості у Фейсбук під рубрикою (хештегом) “Правовий_порадник­­­­_шукача_роботи” в березні, квітні поточного року.

У попередньому матеріалі проєкту EU4Skills, розміщеному у Фейсбуці на сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості, йшла мова про випускників-зварників. Наразі буде наведена інформація про їхню зайнятість.

Відповідно до статті 24-1 Закону України “Про рекламу” забороняється в рекламі про вакансії (прийом на роботу) зазначати вік кандидатів (крім випадків, визначених законодавством).