Вільшанський відділ Голованівської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості

Насамперед нагадаємо, що з 07 липня 2022 року набирає чинності наказ Міністерства економіки України від 12.04.2022 № 827-22, яким затверджена нова форма звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” та порядок її заповнення.

Перш за все, розглянемо складові частини чинної і нової форми звітності № 3-ПН. Чинна форма складається із загального блоку та двох розділів – «Основні дані про вакансії» та «Коментарі до даних про вакансії» (заповнюється за наявності таких коментарів).

Від 12 000 до 14 000 гривень – заробітна плата, яку роботодавці готові платити інженерам дільниці релейного захисту та автоматики, геоінформаційних систем служби метрології та автоматизованої системи керування виробництвом, інженерам з гідравліки та інженерам-електронікам з обслуговування електронного обладнання ліфтів.

У центрах зайнятості Кіровоградської області зареєстровано 11,8 тис. безробітних громадян. Більшість із них – жінки (7,6 тис.), а понад чверть – молодь. Майже кожен другий безробітний належав до сільських мешканців.

Державна служба зайнятості проводить анкетування роботодавців про потребу у працівниках на 2022 рік, що дозволить спрогнозувати ринок праці і відреагувати на його запити.

Так, зазначається. Інформація про доступність робочого місця для особи з інвалідністю та інших маломобільних груп населення зазначається у пункті 2 додатку до звітності «Відомості про вакансію(ї)». Цей додаток заповнює роботодавець у разі укомплектування вакансії за сприяння державної служби зайнятості.

Ви слюсар за освітою? Для вас є робота. У центрах зайнятості та філіях зареєстровані майже 40 вакансій для слюсарів різних профілів, яким роботодавці пропонують заробітну плату від 6500 до 14 000 гривень.

«Вік живи – вік учись» – ця народна мудрість актуальна і в наш час. Бажаєте бути конкурентоспроможним на сучасному ринку праці? Доведеться підвищувати свою кваліфікацію, а інколи й опановувати нову професію.

В умовах запровадження воєнного стану в областях, де проводяться (проводились) активні бойові дії, громадяни не завжди мають можливість написати заяву на звільнення, узгодити це питання з роботодавцем та отримати трудову книжку із внесеним до неї записом про звільнення.

Віднедавна внутрішньо переміщена особа, яка не має змоги припинити трудові відносини за пунктом 1 статті 36, статтями 38, 39 Кодексу законів про працю України, у зв’язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором за попереднім місцем проживання, має право на розірвання трудового договору в односторонньому порядку.